Calculator salariu net 2026: din brut în net, cu toate contribuțiile

Acest calculator salariu îți arată exact cât primești în mână din salariul brut în 2026, cu toate contribuțiile reținute la sursă și cu deducerea personală aplicată corect. Introdu suma, alege perioada și vezi descompunerea completă a calculului, leu cu leu.

Ce arată acest calculator salariu: contribuțiile reținute din brut

Din salariul brut se rețin trei sume obligatorii, în această ordine:

• CAS – contribuția de asigurări sociale: 25%. Merge la sistemul public de pensii.
• CASS – contribuția de asigurări sociale de sănătate: 10%. Îți asigură accesul la servicii medicale.
• Impozitul pe venit: 10%. Se aplică pe baza impozabilă, nu pe salariul brut.

Peste salariul brut, angajatorul mai plătește CAM – contribuția asiguratorie pentru muncă, 2,25%. Aceasta nu se scade din salariul tău și nu îți afectează netul. Este un cost suplimentar al firmei.

Formula completă arată astfel:

Baza impozabilă = Brut − CAS − CASS − Deducere personală
Impozit         = Baza impozabilă × 10%
Salariu net     = Brut − CAS − CASS − Impozit

Reține al doilea rând. Impozitul de 10% nu se aplică pe salariul brut, ci pe ce rămâne după contribuții și după deducere. Este cea mai frecventă greșeală de calcul manual și duce la o diferență de peste 200 de lei la un salariu mediu.

Calculator salariu: Ce s-a schimbat în 2026?

Anul 2026 are o particularitate pe care majoritatea calculatoarelor online o ignoră: există două regimuri diferite de salariu minim în același an fiscal.

Suma neimpozabilă se acordă doar celor plătiți exact la salariul minim, cu normă întreagă, și este scutită atât de contribuții, cât și de impozit.

Aici apare primul rezultat interesant: din creșterea de 275 de lei a salariului minim brut, în buzunar ajung doar 124,87 lei, adică 45,4%. Restul se pierde prin creșterea contribuțiilor și prin reducerea sumei neimpozabile de la 300 la 200 de lei. Când citești titluri despre „creșterea salariului minim”, asta e cifra care contează.

O a doua schimbare majoră, deja intrată în vigoare: facilitățile fiscale pentru IT au fost eliminate complet prin OUG 156/2024, începând cu ianuarie 2025. Scutirea de impozit pe venit până la 10.000 de lei brut nu mai există. Programatorii plătesc astăzi exact aceleași contribuții ca orice alt angajat, iar acest calculator salariu se aplică identic pentru ei.

Deducerea personală: partea pe care aproape toți o explică greșit

Deducerea personală este o sumă care se scade din baza de impozit înainte ca impozitul de 10% să fie aplicat. Nu primești banii separat — efectul ei în net este de aproximativ 10% din valoarea deducerii.

Un exemplu concret: la 5.000 de lei brut, deducerea este de 650 de lei, dar netul crește cu doar 65 de lei față de situația în care nu ai deducere. Este util, dar nu spectaculos.

Cum se calculează, exact

Procentul se aplică la venitul brut lunar, nu la salariul minim. Aici greșesc multe surse online.

1. Pornești de la un procent de bază, în funcție de numărul de persoane în întreținere: 20% (niciuna), 25% (una), 30% (două), 35% (trei), 45% (patru sau mai multe).
2. Pentru fiecare tranșă de 50 de lei peste salariul minim, procentul scade cu 0,5 puncte procentuale.
3. Dacă salariul brut depășește salariul minim plus 2.000 de lei, deducerea devine zero.

Deducerea se acordă doar la funcția de bază — un singur loc de muncă, cel declarat de tine. Nu se aplică la al doilea contract sau la un part-time care nu este funcție de bază.

Tabelul deducerii pentru semestrul 2 din 2026

Valorile de mai jos sunt calculate pentru salariul minim de 4.325 de lei, valabil din 1 iulie 2026.

Observă ultimul rând: la 6.325 de lei brut, adică exact salariul minim plus 2.000, deducerea pentru cei fără persoane în întreținere ajunge fix la zero. Această proprietate confirmă că formula este aplicată corect — dacă un calculator îți dă altceva aici, are o eroare.

Deducerile suplimentare

Peste deducerea de bază se adaugă:

• +15% din salariul minim pentru angajații sub 26 de ani, adică 648,75 lei în semestrul 2 din 2026;
• +100 de lei pentru fiecare copil aflat în întreținere care urmează o formă de învățământ.

Cât înseamnă asta în net, la 5.000 de lei brut:

Tabel complet brut – net pentru 2026

Valorile de mai jos sunt calculate pentru semestrul 2 din 2026, fără persoane în întreținere, cu deducerea personală aplicată.

Al doilea rezultat care merită reținut: peste pragul de 6.325 de lei brut, procentul care ajunge la angajat rămâne blocat la 58,5%, indiferent cât de mult crește salariul. Un angajat cu 8.000 de lei brut și unul cu 20.000 de lei păstrează exact aceeași proporție. Sistemul fiscal românesc pe salarii este proporțional, nu progresiv, iar singurul element care variază este deducerea personală, la capătul de jos al scării.

Tichetele de masă: cum intră în calcul

Tichetele de masă au un regim fiscal aparte. Sunt scutite de CAS și CASS, dar se impozitează cu 10%. Valoarea maximă deductibilă pentru angajator în 2026 este de 40 de lei pe zi lucrată.

Un exemplu, la 5.000 de lei brut și 21 de zile lucrate cu tichete de 40 de lei:

• Salariu net: 2.990,00 lei
• Tichete primite: 840,00 lei
• Impozit reținut pentru tichete: 84,00 lei
• Total primit în mână: 3.746,00 lei

Impozitul pentru tichete se reține din salariu, nu din tichete. De aceea netul afișat pe fluturaș scade, chiar dacă valoarea tichetelor rămâne întreagă. Bifează opțiunea corespunzătoare în calculator ca să vezi efectul exact.

Cât costă un angajat: perspectiva angajatorului

Costul total pentru firmă este salariul brut plus CAM de 2,25%:

Cost angajator = Salariu brut × 1,0225

La un salariu brut de 5.000 de lei, firma plătește 5.112,50 lei, iar angajatul primește 2.990 de lei. Diferența de 2.122,50 lei reprezintă contribuții și impozit. Această cifră e utilă în negocierile salariale: dacă ceri o creștere de 500 de lei net, costul real pentru angajator este de aproximativ 855 de lei.

Cinci greșeli frecvente la calculul salariului

1. Aplicarea impozitului direct pe brut. Cota de 10% se calculează pe baza impozabilă, nu pe salariul brut. Diferența la un salariu mediu depășește 200 de lei.

2. Confundarea costului angajatorului cu salariul brut. CAM de 2,25% se adaugă peste brut și e suportat de firmă. Nu se scade din salariul tău.

3. Aplicarea procentului deducerii la salariul minim în loc de brut. Procentul se aplică la venitul brut lunar. Un calculator salariu care greșește aici va da rezultate eronate pentru toți angajații cu venituri sub plafon.

4. Ignorarea celor două regimuri din 2026. Un calcul făcut cu salariul minim de 4.050 de lei nu este valabil după 1 iulie. Verifică întotdeauna ce perioadă folosește calculatorul.

5. Solicitarea deducerii la două locuri de muncă. Deducerea personală se acordă exclusiv la funcția de bază. Dacă o ceri în două locuri, vei avea de regularizat la finalul anului.

Citește și: Cum economisești bani rapid?

Întrebări frecvente

Cum se calculează salariul net din brut în 2026?

Din salariul brut se scad CAS 25% și CASS 10%. Din suma rămasă se scade deducerea personală, rezultând baza impozabilă. Se aplică impozitul de 10% pe această bază, iar salariul net este brutul minus CAS, CASS și impozit.

Cât este salariul minim net în 2026?

În perioada ianuarie – iunie 2026, la un brut de 4.050 de lei, netul este 2.574,75 lei. Din 1 iulie 2026, la un brut de 4.325 de lei, netul este 2.699,62 lei.

Ce procent din salariul brut ajunge net la angajat?

Pentru salarii peste 6.325 de lei brut, netul reprezintă constant 58,5% din brut. Sub acest prag, procentul este mai mare datorită deducerii personale și ajunge la 62,4% la salariul minim.

Cine beneficiază de deducerea personală?

Angajații cu venit brut lunar de până la salariul minim plus 2.000 de lei, la locul de muncă declarat ca funcție de bază. Valoarea depinde de nivelul salariului și de numărul de persoane în întreținere.

Tichetele de masă se impozitează?

Da, cu 10% impozit pe venit. Sunt însă scutite de CAS și CASS. Valoarea maximă în 2026 este de 40 de lei pe zi lucrată.

Programatorii mai au scutire de impozit?

Nu. Facilitățile fiscale pentru IT au fost eliminate complet prin OUG 156/2024, începând cu ianuarie 2025. Angajații din IT plătesc aceleași contribuții ca toți ceilalți.

Cât costă un angajat pentru firmă?

Costul total este salariul brut înmulțit cu 1,0225, adică brutul plus contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%. La 5.000 de lei brut, costul firmei este 5.112,50 lei.

Ce nu acoperă acest calculator

Am construit acest calculator salariu pentru situațiile obișnuite de angajare cu normă întreagă. Rămân în afara lui: contractele cu timp parțial sub normă, contractele multiple simultane, veniturile din alte surse, popririle și facilitățile sectoriale rămase în vigoare. Pentru aceste cazuri, verifică cu departamentul de salarizare sau cu un contabil autorizat.

Un detaliu de transparență: la calculul invers, din net în brut, există un caz ambiguu exact la nivelul salariului minim. Din cauza sumei neimpozabile, două valori de brut diferite pot produce același net. Calculatorul returnează valoarea mai mare, adică scenariul unui salariu peste minim.

Surse: Codul Fiscal, Art. 77 (deducerea personală) și Titlul V (contribuții sociale obligatorii); OUG 156/2024; OUG 89/2025.

Ultima verificare a datelor fiscale: 29 iulie 2026.

Salvează această pagină la favorite și folosește acest calculator salariu ori de câte ori negociezi un venit, primești o ofertă de muncă sau vrei să verifici dacă fluturașul tău este corect.